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不得不承認，現在的職場新人真的成長太快了， 剛剛入職時就懂得向領導學習， 回想剛進職場的我，連這些想法都沒有。  其實，當上領導的人，身上都有不少值得我們學習的東西， 學到幾招就能讓我們成長飛速。 今天，我把從領導身上學到的經驗和方法，分享出來， 希望大家一起進步。 1.學習專業的態度。見過的領導基本都有自己非常精通的方面， 有的擅長溝通，有的擅長掌握信息差，有的擅長創新做事方法， 他們在這個位置上，不僅有大局觀，更有自己的一技之長。 2.學職場人際。記得領導曾經說過一句話，管理人重要的是抓住人心， 人心有了，管理就到位了。怎么抓人心呢？為下屬著想，自己做好榜樣， 為下屬謀利，立好全局觀，兼顧各方利益。 3.學會說話藝術。我常常偷偷學習領導如何表達的， 在向上級匯報時，除了表示對領導的尊重，更重要的是， 結構清晰、結論前置，讓領導看到你做事靠譜，通過說話為自己的做事加分。 4.學會高位視角。領導站的位置決定了ta比我們看得更高， 所以我也在刻意練習自己的高位視角，除了關注這件事本身外， 也要看到這件事對部門、對單位的意義，這樣做事的時候更有的放矢。 還有一些經驗，是我的領導告訴我的，也分享給你們： 1.工作中要明白重點是什么，不要想著什么都抓很緊，否則什么都做不好。 2.要有團隊意識，單槍匹馬做事無法長久。 3.不要覺得別人對你的好是理所當然，保持感恩之心，適時予以回報。 4.做事之前自己做好確認，不要聽信別人嘴里的結論。 5.與同事工作有交集時，做好“留痕”。 6.工作遇到困難，不要悶頭干，及時向領導反映。 7.不要和同事講八卦，特別不要背后說別人壞話。 8.保持情緒穩定，不要把情緒表現在臉上。 我是玲瓏，持續分享職場經驗、公文寫作、個人成長，助你少走彎路，更快進步！ |
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