| 首先送情緒價值。 情緒價值,顧名思義,就是通過與對方交流、溝通來帶動對方的情感,使對方有愉悅感、滿足感、舒適感, 情緒價值的傳遞在求人辦事中非常重要,但古人經(jīng)常說:“君子之交淡如水”,告誡我們?nèi)伺c人之間沒有必要交往過深,蜻蜓點(diǎn)水即可。 于是,許多人求人辦事,抱著你給我辦事,我給你錢,這種一報還一報心態(tài),似乎還有一些當(dāng)“大爺”的感覺。 更有一些求人辦事時,根本不知道對方是誰,是通過中間人達(dá)成交易。 其實(shí),我們在請求人辦事時,表達(dá)自己真摯的情感,發(fā)自內(nèi)心的說一聲“謝謝”。 我們將自己的非常感謝的情緒價值傳遞給對方,使對方產(chǎn)生心理上的愉悅感、滿足感,激起對方內(nèi)心深處的感動。 這也許會事半功倍,我們求人辦的事也許會很快辦成,而且也可以為雙方日后的發(fā)展埋下伏筆。 例如:香港某著名女演員,在魯豫有約中曾說過:“剛開始進(jìn)入藝人培訓(xùn)班時,老師并不是十分看好她,就在老師猶豫要不要錄取她時”。 小小年紀(jì)的她,待在藝人培訓(xùn)班中不回家,一直在求老師錄取她。 而且一直在說:“希望老師跟著老師學(xué)習(xí),如果老師錄取她,她會一輩子感激老師的”。 最后,老師被她傳遞的情緒價值所感動,錄取了他,也有了今天我們所看到的金像獎影后。 因此,求人辦事送情緒價值非常重要,它能打動人心,喚起人內(nèi)心深處的憐憫、感動,從而達(dá)到自己的目標(biāo)。 |
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