【原】面試官到底有沒認真聽考生答題

上次，發(fā)了一篇文章，探討了下面試到底內容重要還是表達重要，我的結論是內容重要。

當然，有粉絲留言表達了不同看法,最典型的是：

表達好，邏輯自洽，最后分都不會低。內容只要不是違反原則就好了。

我相信這種觀點，不是個別同學，而是一種相當主流的看法了。

關于這個問題，我覺得有必要再深入的談下。

嚴格來說，邏輯自洽，本身就是內容的體現(xiàn)。

不能把邏輯和內容割裂開來。

我想從以下三個方面來詳細談下。

一、關于面試內容三要素

關于內容，從面試的角度來講，我個人認為，可以分為以下三個方面，也就是內容三要素：

言之有理——就是符合題目的要求，而不是脫離題目自顧自言。

言之有序——就是有邏輯性，有條理。

言之有物——也就是個人的思想和知識積累。

這三者共同構成了面試內容。

當然，很多人，可能簡單的把“言之有物”和“言之有理”當作內容的主體。

即便如此，在面試內容三要素中，這兩者依然是最重要的，甚至重要性超過邏輯。

二、為什么三要素中“言之有物”和“言之有理”更重要

比如上面所說的那位同學，他留言說：

“你做一下模擬考官就知道了，考場上除了對手，真沒幾個人認真聽你的內容，都是看你表達和邏輯。當然，表達好的，內容都不會差。”

關于模擬考官這事，我也做過，但次數(shù)遠不如真實面試官多。

模擬考官和真正考官，相差甚大。

甚至比模擬面試和真實面試的差距更大。

真正的差距在哪里？

就在評分方法上。

真實的面試評分，是根據(jù)兩個方面賦分的，分別叫“評分參考”和“觀察要點”。

這就是面試時候，考官手里的兩個材料。

這是一張作廢的表格，一些涉及具體信息的內容我用紙片覆蓋了，表格下方第一行字就說了這個事。

觀察要點其實比較空，就一張表格，里面羅列了七八個方面的內容，比如表達綜合分析能力、思辨能力、組織能力等，沒有什么實用性。

評分參考，說穿了，就是參考答案。

真實的面試，有官方提供的標準答案，考生答題內容和評分參考的吻合度，是考官評分最重要的思量因素。

道理很簡單，這份答案，實際上就是“專家依賴系統(tǒng)”，就像我們看病，醫(yī)生的診斷一樣，我們天然會去信任。

因此，考官會認真去傾聽考生的答案，才能和評分參考進行對比分析，這是評分最基本的邏輯，而且，你一定要相信客觀的基本素質。

模擬面試其實最缺乏的就是這一環(huán)，沒有真正權威的評分參考，全靠個人喜好評分，也就導致對內容的評判缺乏客觀性和統(tǒng)一性。

當然，也會有極個別考生的答案超越評分參考，但是極少，在我參加過的幾十次面試中，包括省考、事業(yè)單位、高層次人才引進、遴選等，加起來估計也接近上千考生了，只有一位考生真正做到了超越答案。

所以，大家不要試圖以這個作為目標。

至于表達流暢和有邏輯，最終沒有取得高分的案例，想必看這篇文章的考生，有類似經歷的也不在少數(shù)。

三、如何練習內容三要素？

想必大家最終想知道的是這個。

內容三要素，涵蓋了面試復習的方方面面，想用一兩篇文章就講清楚，那不太現(xiàn)實。

但是，也不是完全沒有捷徑可走。

有個成語，叫“提綱挈領”，有句古話，叫“牽一發(fā)而動全身”。

如果我們能找到這個“綱領”和“一發(fā)”，就能事半功倍。

我把看過的所有評分參考，進行了歸納，并按照重要程度進行排序。

發(fā)現(xiàn)最重要的，也是最根本的，其實就是兩個字：“審題”。

審題其實已經覆蓋了面試復習起碼一大半的內容。

而且，你復習得越是深入，會越感受到審題的重要性。

審題的精髓在于一句話：

面試真題沒有廢話。

大道至簡，很多道理說穿了就這么簡單。

比如炒股，關于量價關系，其實也就一句話：量在價先。

所有量價關系都是從這句話中引申出來的。

因此，我們要深刻理解這句話，最簡單的理解就是，面試真題的每句話，你在答題中都要有所體現(xiàn)，如果你發(fā)現(xiàn)題目去掉某句話，你的答案依然不變，說明你審題審漏了，這就是“言之有理”的要求。

你對真題每句話的理解，要按照一定順序去組織論證，這就是“言之有序”。

最后，你的答題要有理有據(jù)，能支撐的起你的觀點，而不是三言兩語就說完了，這就是“言之有物”。

為了更好的說明這個問題，我們用一道題目為例：

小李剛入職區(qū)城管局，巡查時發(fā)現(xiàn)一女子在店鋪門前直播賣貨，人行道上擺了好幾排土特產，小李剛準備上前，同時老陳說：算了算了，管不了。老陳解釋說，她是網紅主播，經常占道直播賣貨，之前處罰過，卻被她在直播間公開投訴和賣慘，造成輿情。區(qū)里某領導曾稱贊她直播賣土特產對本地經濟特殊的社會經濟價值。但小李認為，此時人流量大，占道有安全隱患，必須管。于是小李走上前去，假如你是小李，你會說什么？請現(xiàn)場模擬。（2023年浙江省考真題）

比如這個題目，許多同學答題的時候，對題目中的兩句話視而不見。一是“在直播間公開投訴和賣慘”，二是“區(qū)里某領導曾稱贊”，只管自顧自的答題，實際上這兩句才是解題的關鍵，老陳之所以沒解決問題，就是因為他面對這兩個損招束手無策。

因此，只有解決了這兩個問題，才算答到點子上，比如面對直播間賣慘，違法真相曝光會導致人設崩塌；面對領導點贊，領導支持直播但不支持違法。

這就是題目中沒有廢話的一種體現(xiàn)，細節(jié)都隱藏在題目中。

類似的案例數(shù)不數(shù)勝，當然，破題的角度，也有所不同，具體還是需要同學們自行挖掘，當然，你也可以報我下面的面試班，我會重點講解這個，課程不多，只能起到參考作用。

最后總結下，面試真正的復習思維，應該是從審題出發(fā)，做到三要素俱全，并在這個過程中，讓表達變得流暢，這才是面試真正高效的復習方法。