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這么多年的程序員牛馬，也從一開始的精神小伙蛻變成了職場老油條了。 很多招聘信息里都寫著抗壓能力強，對于我這種普通人來說，一般都會忽略這種機會，雖說這種機會薪資往往會高一些，但實際你去對比其他公司的機會，也就是沒有明說抗壓能力的那種，一般也沒有高出多少。這個從錢的方面還是需要綜合去考慮的，你別看他寫著好像高一些，但實際你能不能拿到這么高，那是兩說了。 職場中總是會有壓力的，最普遍的壓力，就是你感覺自己的工作能力不差，但是往往很多事情你并不熟悉，或者你甚至不知曉，譬如項目到底什么時候要交付，到底什么時間可以延遲，是不是必須得加班，老板是不是真的就非得做到那個效果，你到底能不能完成這個任務(wù)，還有別人看似著急，可真的著急嗎？作為一線的你，說是最底層的你也不為過，因為信息到你這里，其實就是執(zhí)行，干就完了，你實際不知道，但上級或者老板卻覺得你應(yīng)該知道，很搞笑的現(xiàn)象，但你卻必須扛下這個責(zé)任，你可以選擇不扛，但往后日子會很難過。 所以很多時候，由上及下，壓力最終落到你這個最終的執(zhí)行者身上。絕大部分責(zé)任心強的小伙伴都是得了一身病，身心俱疲，只要能繼續(xù)，他們就會繼續(xù)，我見過很多，也聽過不少。當(dāng)然了，曾經(jīng)我也是其中一員。不過現(xiàn)在倒是看開了，人家著急咱就跟著，人家不急咱就不急。雖說責(zé)任心強，大概率能得到老板的賞識，但是風(fēng)險也很大，指望跟著老板發(fā)財，還不如提升自身實力，但往往現(xiàn)實中絕大部分人都有一種執(zhí)著，那就是老板應(yīng)該能看見你的努力，但其實，達到相應(yīng)成果的背后，努力往往是加倍的，你的同事也不是吃干飯的，你的上級也是正兒八經(jīng)地計算著你績效的。 年輕時候的你或許覺得壓力就是要加班加點，總歸就那點兒事兒，稍微突破你的極限情緒后，你才會發(fā)現(xiàn)，那實際上只是最明顯的其中一個點。你的壓力更多的來源于對上級的不信任，對工作機會的焦慮，對任務(wù)的不了解，對項目的不熟悉，還有需要獨自面對所有人拋過來的責(zé)任，一旦出現(xiàn)問題，沒有人會替你說話的，因為沒有人比你更明白真相，但真相重要嗎？不重要，重要的是結(jié)果，是可以拿到桌面上看到的結(jié)果。 那么，面對這些猝不及防的壓力，你該怎么做呢？
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