 今天刷到一個視頻，劉強東要求京東在 618 期間加班，網友一聲好評！你怎么看待？ 這一決策需從多視角辯證看待。從企業競爭角度，電商行業競爭白熱化，618 是搶占市場份額的關鍵節點。京東面臨阿里、拼多多等強勁對手，此時要求加班，能提升客服質量，增強京東競爭力，維持市場地位。 從企業管理層面，劉強東指出公司存在 “躺平” 現象，通過 618 加班，可重塑拼搏奮進的企業文化，激發員工積極性。且給采銷大幅漲薪，將薪酬激勵與加班要求結合，體現恩威并施策略，鼓勵員工努力工作。 然而，從員工權益看，加班打亂員工生活節奏，減少休息時間，影響身心健康。部分員工還面臨被變相裁員風險，前員工在 “521” 被裁，前一天還為 “618” 加班到凌晨的情況，加劇了員工的不安。 網友紛紛表示支持，東哥說的對，大家拼一拼，不是為老板，而是保住公司，保住工作，倒閉了大家都沒有好處。 為什么別的公司加班都反對，京東加班都能體量并有好的口碑，因為企業有責任心有良知，為這樣的企業點贊！ |
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