【原】應屆生上岸央國企，只有3個短暫時間窗口期，第一個尤其不能錯過

一開頭我必須聲明：

至今為止，我個人對“剛畢業的應屆生擇業，不考公考編，就得努力進央國企”的主流就業思路，不是很贊同。

尤其是對于那些特別有闖勁兒、有自己想法和個性的學生來說。

但另一方面，如果作為一個就業選項，綜合來看，進央國企肯定還是一個靠前的選項。

雖然相對來說，進央國企卷的程度，還不像考公考研；

但仍然需要提前進行一定的規劃和準備，最基礎的，你得了解央國企的招聘節奏。

來自電視劇《意大利制造》

不同于各類外企、民企，央國企的社招比例一直沒那么高。

也就是說，進央國企這個職業規劃和選擇，最好得在一畢業就做：

即以應屆生身份參加校招，順利通過各項面試筆試等考核后，一張白紙進入工作。

但央國企的校招，也是有明確期限的。

絕對不是貫穿于應屆生畢業的這一整年！（這里必須畫個重點）

那么，對于準備進入央國企工作的應屆畢業生來說，在畢業這一年，有3個時間窗口期是必須要密切關注的；

其中，又以我下面馬上要說的第一個時間點最為重要。

來自電視劇《重版出來》

過往經驗來說，很多想要進央國企的應屆生，同時還準備沖一下國考、省考，把央國企的offer，作為無法公考上岸的退而求其次。

往往就是在這樣的規劃和心態下，錯失了最重要的第一個時間點，非常可惜。

刷到這篇文章的應屆生和家長，一定要看完，并提前做好時間規劃，尤其不能錯過最最重要的第一個時間點。

那第一個時間點到底是什么時候？

就是畢業那一年的秋招。

來自電視劇《唐頓莊園》

絕大部分央國企的秋招，都集中在9到11月份。

比如2026年的畢業生，你在2025年的9到11月份，就要集中精力投簡歷面試了。

通常來說，這也是最重要的一個集中招聘季。

秋招期間，有最多的用人單位和崗位，崗位的質量也比較高；

同時，針對這一批秋招的學生，用人單位一般還配套有系統的培養計劃。

有不少同學，目標是進入體制內，包括央國企，同時也在準備國考。

這部分同學，尤其建議不要因為準備國考就放棄了非常寶貴的央國企秋招機會。

否則，以國考那么夸張的報錄比，萬一失利又錯過央國企秋招，后面的壓力將會非常大。

來自電視劇《重版出來》

第二個重要的時間節點，是畢業那一年的春招。

一般是在春節過后的3、4月份，還是以2026年畢業的應屆生為例，那春招就在2026年的3、4月份。

這個時候的崗位，主要是秋招沒招滿，或者錄用的學生有部分沒接受offer等原因產生的空缺，進行的補錄。

一般春招的崗位比秋招要少，這也是我一再強調讓大家不要錯過秋招的原因。

但如果到這個時候還沒有拿到相對滿意的offer，就要心無旁騖去沖。

好消息是，春招的競爭對手相對也會少一些；

而且很多特別優秀的同屆應屆生，大多都在秋招中拿到了offer，不會參與競爭，壓力也小了很多。

來自電視劇《重版出來》

大多數人都只知道秋招和春招，春招結束就到畢業季，轉眼大家就都畢業了。

不過，近幾年針對當年的畢業生，一般還有一個比較集中的夏季招聘會，時間在每年的7、8月份。

這就是我要說的第三個重要時間點。

這個夏季招聘會，主要是教育部等部門牽頭組織的，專門聯系各用人單位，主要是央國企，再找出一些適合應屆生的崗位，面向還沒有找到工作的應屆生和往屆生開放。

相關招聘信息，在國家大學生就業服務平臺、中智招聘、國聘網等平臺都可以查詢到。

如果畢業還沒有落實工作，又非常想進央國企，這是一個不容錯過的機會。

否則，只能用畢業2年內算應屆生的這一政策去應聘，工作機會就大幅減少，希望也更渺茫了。