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近日，由新加坡華人、“打工牛人”洪文瀚所著的《老板為什么給你加薪》在全國各大書店上市。“加薪”無疑是當下打工族最關心的話題，這本書的暢銷也是可想而知的。而令人驚喜的是，此書剛一上架，便受到了80后和90后的特別推崇。 該書作者洪文瀚出生于新加坡的一戶普通百姓人家，自14歲起開始進入社會。在此期間，他一邊工作，一邊努力學習。在艱苦的條件下鍛煉自己，練就了許多本領，僅用了10年時間就走過了藍、白、金領各個階段。洪文瀚18歲加入新加坡武裝部隊，接受了軍事訓練。此后，他又被委派到新加坡國防部總部擔任項目主管，協助高層領導執行人事方面的工作。離開部隊后，開始創業，23歲賺到人生的第一個百萬，24歲任職跨國企業市場宣傳總監， 25進入香港一家上市公司，牽頭公司的中國區業務，一年之后得到楊偉康先生的賞識，被委任為香港悟破習成功系統的總裁，全權負責公司所有工作。 年紀輕輕的洪先生走遍了新加坡、馬來西亞、中東、英國、日本、美國、中國等地，曾經多次策劃了大型國際活動。他經營創意、市場宣傳、信息科技、銷售、活動策劃、產品設計和培訓等多種行業，對于人事管理和薪資管理有獨到的實踐之處。 本書解開了一個長期困擾職場年輕人的難題——我的工資能否體現我的價值。人在職場，就業并不僅僅是為了養家糊口，每個人都希望通過我們的事業展現自己的才能，體現人生的價值。而我們的工資則是我們市場價值的最直觀的表現形式。這本《老板為什么給你加薪》為讀者找到了開啟如何要求老板加薪的“金鑰匙”，本書將徹底改變年輕人對工資的看法，讓他們從領薪水的打工者躍升為創造收入的事業創造者。 這樣一本描寫作者洪文瀚親身成功經歷的書，讓年輕人看到了始于毫末的成功；書中的漫畫插圖更是生動有趣，令人忍俊不禁。更重要的是，本書解決了職場新生力們最想解決，同時又最難解決的問題：加薪。無論對于在社會上日漸成熟的80后，還是小荷才露尖尖角的90后，這本書都是極具可讀性和現實的指導意義。因此，這本書剛一上市就受到80后、90后的熱捧，也就不難理解了。 正如本書作者洪文瀚在自己的博客中所說的：請你務必要感謝自己選擇了這本書，因為這個選擇將會從此改變你對于工資的看法。讀對一本好書，改變自己的職場命運！ |
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