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除夕放假成“隱性福利” 僅部分單位能實現|隱性|隱性福利
除夕放假成“隱性福利” 僅部分單位能實現|隱性|隱性福利除夕放假成“隱性福利” 僅部分單位能實現。隨后有專家對此進行解釋說，其實很多單位會在除夕下午開始放假，這是一種“隱性福利”。在安徽某省...
為什么對我這么好？
畢業后，我起初在合資企業，后來在外資企業工作。外國企業注重員工福利，因此我對起初工作，加班連工作餐都沒有的場景漸漸淡忘；反而團...
論激勵的八項原則
論激勵的八項原則在物質激勵方面的四項原則：1、基薪要穩。企業的福利在內部人際關系中發揮越來越重要的作用。用好了，它能凝聚人心，振奮斗志，特別是遠景福利規劃可以提高優秀員工“跳槽”的門檻。當...
企業員工應急培訓PPT，可直接拿去做培訓?。剿蚉PT
｜附送PPT.企業員工應急培訓PPT，可直接拿去做培訓！文末有福利！本文福利：獲取本PPT電子版，點擊http://zhishi.anhuanjia.com/p-7825....
你最希望得到的復工福利是什么？發口罩和送消毒液，還是報銷滴滴打車費呢？
不知道這些福利會發放多久？
新政策！員工重大福利，不用擔心企業少繳或不繳社保了
員工重大福利，不用擔心企業少繳或不繳社保了。
外企帶薪休假福利仍甩國內企業一大截
而在現在的中國職場，盡管中國一眾大型互聯網公司被求職者貼上了福利好、自由度高、待遇好，但在福利待遇的執行方面，特別是關于帶薪休假、彈性工作等福利，外資企業仍然甩出國內企業一大截。在員工對...
員工流失率并非越低越好
員工流失率并非越低越好。員工流失率不斷上升一直是令企業人力資源管理者頭疼的問題，離職成本、重置成本、培訓成本、時間成本等一系列損失隨“流失”而來，那么流失率是越低越好嗎？上海交大正源在不...
讀者言論 2016·18
——一位生物老師從生物的角度談人生。世上都說爹媽好，其實都是老敬小，伺候兒女倒貼錢，孫子費用也報銷。其次是覺得錢不夠用、工作不...
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