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來自: 昵稱WR1d9 > 《文件夾1》
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管理瑣談|面對社保征管新政策 老朽甘冒天下之大不韙為你獻策
管理瑣談|面對社保征管新政策 老朽甘冒天下之大不韙為你獻策。將內部員工的勞動關系直接變成一種勞務關系,員工與公司憑一紙勞務承攪...
個稅籌劃聚焦:允許不計入社保基數、不交個稅的一項“應付職工薪酬”
個稅籌劃聚焦:允許不計入社保基數、不交個稅的一項“應付職工薪酬”勞社險中心函[2006]60號《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知勞社險中心函》規定第四條、關于不列入繳費基數的項目:根據國家...
從山東企業案例,看二三線城市企業薪酬福利設計要點
從山東企業案例,看二三線城市企業薪酬福利設計要點。濟南西和濟南東的企業規模接近,但項目在職位梳理和職位評估階段所花工作量,濟南...
社保嚴查!隨著金稅四期上線,這些籌劃方式已經行不通了!
隨著金稅四期上線,這些籌劃方式已經行不通了!而隨著金稅三期升級,即金稅四期,不僅解決了稅務方面的問題,還納稅了“非稅”業務,實...
靈活就業人員“恭喜”了,2022年“新規”實施,不用再為養老發愁了!
現在靈活就業人員再也不用擔心繳納社保的問題了,因為國家已經出臺了政策如果員工和工作單位簽訂了工作合同,那么工作單位就有義務給員...
生育津貼到底能拿多少,未婚未育的你快看這里!
女職工妊娠不滿16周(含)流產的,享受15天產假,妊娠16周以上流產的,享受42天產假,產假期間均可按規定享受生育津貼。但津貼和公司申...
資本寒冬拿了6000萬的老板,居然對員工干這些......
愛員工作為中小企人力資源服務平臺,聚合各地服務商的行業優勢,政策優勢(不同地區不同的返稅,補貼政策,各式各樣的獎勵政策),地緣...
年輕人,不到不得已,別去做派遣外包勞務工!
年輕人,不到不得已,別去做派遣外包勞務工!勞務工是與勞務公司簽勞動合同,是勞務公司的“人”,但不是企業的“人”,是勞務公司把自...
我不想繳納社保,自愿放棄繳納社保,可以嗎?官方回復了!社保未交滿15年的有救了!
我不想繳納社保,自愿放棄繳納社保,可以嗎?員工自愿放棄社保繳納,公司每月支付補貼,雖不合法但雙方很和諧。領了福利,記得回來看文...
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