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據統計，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，其中公立醫院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬余人。機關事業單位的幾種編制，什么是行政編制，什么是事業編制，什么是工勤編制，我告訴你哈!
一、公務員身份，是行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制，可以參加公務員遴選。 二、參照公務員管理的“參公編制”。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記“參公編制”，一些省份允許此類人員調轉到行政單位轉為公務員身份或參加公務員遴選到行政單位或參公單位，不過很多省份依然不允許此類人員參加行政單位遴選，只能參加“參公”單位的遴選。“參公”嚴格來講不是行政編制，是事業編制，所在單位也不是行政機關，是參公的事業單位。 三、 參公單位事業編。不進行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是“參公編制”，這種事業編和“參公”不一樣，任何遴選都不能考。 四、事業單位事業編。就是全額、差額、自收自支三種，屬于哪一個不能亂，區別很大! 五、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬于機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關后勤工人，占用工勤編制，但國家不允許以工代干。注意：此類人員和公務員都屬于機關，一個是機關干部，一個是機關工作人員。{事業單位工勤編類同} 六、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來! 七、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬于臨時工。 財政經費嚴格按照人員編制走的，什么編制套什么工資！其實行政機關就兩類人，一種公務員，一種工人；但不影響和事業編制人員在一起辦公，但事業編人員的人事關系是在行政單位下屬的事業單位，雖然混崗現象很多，但編制是不能搞錯。 了解事業單位的編制后，接下來我們來看看事業單位的工資待遇吧。事業單位的工資一般由基本工資、績效工資、津貼補貼三個部分組成。
雖然現如今，有好多國有企業或者中外合資企業的福利待遇要優于一般的事業單位。但是事業單位依然很受大家歡迎！
事業單位已開始收回編制，未來將有哪些編制會被收回，“鐵飯碗”將被打破？ 根據國家的計劃，到2020年，在這三年內，事業單位改革主要是從三方面進行，首先，承擔行政職能的事業單位改制為行政機構，其次，從事生產經營活動的事業單位直接改制為企業，第三，從事公益服務的事業單位改制為公益事業單位。 也就是說，未來從事生產經營活動的事業單位將被撤銷，轉制為企業。 其中，公益事業單位分為公益一類和公益二類，改革的重點主要是公益二類中的高校和公立醫院。就是說將有約1000萬人的長期飯票要沒了。 除了事業單位改革正取消公立醫院和高校的編制外，小編目前還了解到，有不少省份已經開始清理“僵尸”事業單位，山東全省1.3萬多所中小學已經全部取消行政級別。
“僵尸”事業單位主要是指一些組織空殼、職能空心化、難以履行職責的事業單位。 從去年開始，根據事業單位改革分類的要求，我國部分地區開始對“僵尸”事業單位進行撤并整合。對“僵尸”事業單位進行整改，主要包括這四個方面：
在處理“僵尸”事業單位上，山東走在了改革的前列，有數據公布，通過一年對“僵尸”事業單位的集中清理，山東省通過“撤、并、轉”等方式，撤銷了384個單位，收回事業編制近5000個。其他一些省份，例如江蘇省和江西省的改革力度也很大。 事業單位改革一直在進行，選擇事業單位編制很重要，如果你是沖著鐵飯碗報考事業單位的，那你需要注意了！ |
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