【原】借年終獎優惠政策延期4年聊聊年終獎政策的應用

日更第165篇

昨天年終獎的優惠政策猝不及防就出臺了。

好家伙，

一下延長了4年。

真是喜大普奔啊。

這個政策出臺是有點意外的。

不是說延長期限意外，而是出的時點有點意外。

之前大歐就一直認為這個政策會一直延續下去，直到下一次個稅改革。

因為以前都是在快到期的時候，就是年底才會出。

而且按照之前的慣例，都是延長2年。

現在好家伙，一下子延長4年，而且提前發文。

不得不說是意料之中的意外。

年終獎這個除以12單獨找稅率的計稅方式在目前的工資薪金個稅方面是個優惠政策。

當然，是不是優惠也取決于個人的工資薪金所得。

所以說這個優惠還是針對高收入人群而言更實在。

在應用場景上可以這樣看：

一、年終獎是單獨適用還是合并在綜合所得?

這個不能一概而論。

雖然是優惠政策，還是因人而異。

需要測算。

具體怎么算，其實也很簡單。

每年6月底前的個人所得稅匯算清繳的時候自己在個稅APP上選下就知道了。

非常簡單。

這個就不贅述了。

二、規避無效區間

這個就需要公司的人力部門在發年終獎的時候需要提前規劃的了。

大歐這里有一張無效區間的圖，大家可以收藏一下。

大家只需要注意一點：

千萬不要將年終獎發在無效區間

無效區間就是指的是多發的那部分獎金竟然還沒增加的個人所得稅多。

那就不劃算了，對吧。

怎么解決呢?

也很簡單，拆一下就好了。

這個要提前跟人力部門溝通好。

還有需要注意的就是年終獎這個優惠政策每年只能用一次。

其他性質的獎金，不好意思就只能并入綜合所得繳稅了。

三、小結

年終獎的優惠政策的應用注意事項基本上就上面兩點了：適用方式和無效區間，

平時多留意下，說不好省下來的就是你一個月薪水呢，當然還有可能更多。