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來自： 李俊鶴館藏 > 《勞動(dòng)者合法權(quán)益》
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解讀人事爭(zhēng)議:未簽合同雙倍工資追索有時(shí)效1 | 中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)
解讀人事爭(zhēng)議:未簽合同雙倍工資追索有時(shí)效1 | 中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)。昨天，江蘇省高級(jí)人民法院和省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正式對(duì)外公布了《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見（二）》（以下簡(jiǎn)稱“意見”）...
申請(qǐng)未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，仲裁時(shí)效從何時(shí)開始計(jì)算？
申請(qǐng)未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，仲裁時(shí)效從何時(shí)開始計(jì)算？該條第四款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系...
未簽書面合同 員工離職索雙倍工資
因公司未與雷丹簽訂書面合同，也沒有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且停發(fā)了其受傷的工資，雷丹于2011年12月向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付2010年3月至2011年1月期間每月工資的雙倍、解除勞動(dòng)合同后...
《大王說法》第11期 | 雙倍工資
經(jīng)過仲裁委員會(huì)審理，仲裁員認(rèn)為某公司應(yīng)當(dāng)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額，某公司不服勃然大怒，向基層人民法院提起訴訟，經(jīng)過審理，一審法院審理認(rèn)為，老王主張二倍工資差額已超過一年的仲裁...
雙倍工資仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)
雙倍工資仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)【雙倍工資仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)】自《新勞動(dòng)法》頒布以來，一直存在著對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資的爭(zhēng)議。那么，在什么樣的情況支付雙倍工資的請(qǐng)求成立，仲裁時(shí)效又有多長(zhǎng)? 請(qǐng)看@馬...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理詞
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定“用人單位有未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠...
雙倍工資仲裁時(shí)效何時(shí)起算？（看完有種淡淡的憂傷）| 勞動(dòng)法庫(kù)
上述四個(gè)案件，雖然均是勞動(dòng)者要求用人單位支付雙倍工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但相關(guān)法院對(duì)未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的仲裁時(shí)效如何起...
法官說法丨雙倍工資仲裁時(shí)效原來是這樣算！記住了！
對(duì)于未簽訂書面合同雙倍工資仲裁時(shí)效的認(rèn)定，司法實(shí)踐中存在兩種處理方式：一種是仲裁時(shí)效自勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)滿一年的次日起開始計(jì)算，往后...
未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資答辯狀
比如：上海市高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于適用<</SPAN>勞動(dòng)合同法>若干問題的意見》的通知（滬高法【2009】73號(hào)第（二）項(xiàng)關(guān)于符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件，但當(dāng)事人訂立了固定期限合...
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