經(jīng)營職場，其實(shí)就是經(jīng)營老板的信任。

泥土清香 2021-01-30

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原創(chuàng) 敖讓資治通鑒讀史悟道 2020-06-11

【材料】《資治通鑒》漢紀(jì) 孝和皇帝永元六年公元94年

帝以尚書令江夏黃香為東郡太守，香辭以：“典郡從政，才非所宜，乞留備冗官，賜以督責(zé)小職，任之宮臺煩事。”
帝乃復(fù)留香為尚書令，增秩二千石，甚見親重。香亦祗勤物務(wù)，憂公如家。

【譯文】和帝調(diào)任尚書令江夏郡人黃香為東郡太守，黃香推辭說：“鄙人不擅于掌管地方行政事務(wù)，請讓臣留下來充當(dāng)散官，或賜予臣督查類的微職，仍承擔(dān)宮中尚書臺的繁雜事務(wù)。”

于是和帝重新任命黃香為尚書令，而將官秩俸祿增加到二千石，對他很是親信器重。黃香本人也恭謙勤奮，憂國如家。

【解析】一、和帝為什么重用黃香

這個黃香，是二十四孝中的大孝子，有個曾孫叫黃蓋，非常有名，周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨。

江夏黃氏因黃香而興盛，黃香作為東漢王朝舉孝廉入士的官員，能夠做到尚書令，非常的幸運(yùn)也非常少見，之所以能夠成為實(shí)權(quán)型高官，一個是個人的努力，另一個也是處于時代的風(fēng)口。

和帝依靠宦官聯(lián)合士族打倒外戚上臺，受過大權(quán)旁落的苦，在權(quán)力分配上面是非常敏感的，不想再讓任何一股勢力做大。

而此時的黃家，還沒有后世那樣顯赫，屠龍少年成長為巨龍，是需要時間的，而這段時間，就是皇權(quán)所看重的價值。

在這段時間內(nèi)，寒族會非常的老實(shí)聽話，因?yàn)樽鳛樾聲x勢力，霸占了貴族認(rèn)為本該屬于他們的位置，必將受到原有勢力的排擠嫉恨，因此不得不完全依附于皇權(quán)。

漢和帝就是在這樣的政治形勢下，開始重用寒族，使得政治席位更加碎片化。黃香正是在這種形勢下，得以登堂入室。

二、和帝為什么任命黃香擔(dān)任尚書令？

眾所周知，到了三省六部政治體系的時候，尚書令其實(shí)就是丞相，比如說李世民，就曾經(jīng)擔(dān)任過尚書令。但東漢不是，東漢還是三公九卿制，尚書令這個官，不大，東漢尚書令，秩僅千石。

所以，材料中說，和帝重新任命黃香為尚書令，并將官秩增加到兩千石，兩千石是九卿和郡太守的級別。

這個尚書令官秩雖然不高，但權(quán)力極大，是個位卑權(quán)重的官銜。大到什么程度？整個帝國所有的政務(wù)處理，上傳下達(dá)，都在尚書臺完成，可以想象一下，這個職位的視野是多么的寬廣，接觸到的信息是多么的全面。

這種辦公廳式職位，其實(shí)就是一個消息海，絕對的政治樞紐，中央下一步有什么措施？尚書令第一個知道。地方有什么變化？皇帝還不知道，尚書令就知道了。哪怕早半秒鐘，信息就是權(quán)力，信息就是財(cái)富，信息就是一切。

這樣一個職位，是誰的人，誰就能第一時間掌握朝局動向，從而按劍四顧，任何事都快人一步。所以和帝要親政，這個職位就不能掌握在外戚和士族手上。

因?yàn)橥馄莺褪孔宓年P(guān)系盤根錯節(jié)，如果這樣的信息型職位掌握在他們中的任何一個手上，那都是巨大的財(cái)富和利益，甚至關(guān)系到皇權(quán)的生死存亡。

朝廷要發(fā)展哪一塊，文件下發(fā)到尚書臺，外戚和士族通過尚書臺知道了，會怎么樣？肯定是提前跑馬圈地，磨好鐮刀準(zhǔn)備割韭菜。

誰彈劾了誰，文件上傳到尚書臺，如果尚書令想偏向誰會怎么樣？肯定是把彈劾奏章稍微壓一壓，然后通知被彈劾的當(dāng)事人，讓他早做準(zhǔn)備，反戈一擊。

竇憲就是因?yàn)榈玫搅松袝_的泄密信息，因此有了準(zhǔn)備，從而先發(fā)制人，斗倒了鄭弘，事見：為啥總扳不倒政敵，到頭來反而遭到報復(fù)？其實(shí)是斗爭方式不對。

所以尚書令這樣的關(guān)鍵職位，如果皇帝想有所作為，就必須確保掌握在自己手上，如果尚書臺被他人滲透，那權(quán)力就被竊取了。而要掌握尚書臺這樣的關(guān)鍵職位，就要任命黃香這樣的背景簡單根基淺的職場新人。

三、黃香的選擇

漢和帝為什么提拔黃香為尚書令，不久又將他調(diào)任為東郡太守？這其實(shí)就是測試，和帝想知道黃香是否有官癮。

尚書令這個官，雖然權(quán)力大，但是也得看人，如果是個昏庸皇帝，自然可以利用手中獨(dú)一無二的權(quán)力吃香喝辣。

可如果是在一個精明的皇帝手下當(dāng)尚書令，那就不好混了，因?yàn)椴还苋魏问?，一旦泄密，皇帝首先懷疑的就是尚書臺，因?yàn)橄⑹菑纳袝_出去的。所以在精明的皇帝手下當(dāng)尚書令，錢少事多不省心，簡直了，其實(shí)還不如當(dāng)個郡太守來得安逸。

黃香舍棄兩千石的郡太守不當(dāng)，非要當(dāng)一千石的尚書令，這其實(shí)是職場人的共識，所謂官員，無非就是職業(yè)經(jīng)理人，其權(quán)力來源于皇帝的授權(quán)，而授權(quán)這個東西，并不是永遠(yuǎn)的，而是隨時可以收回的。

皇帝對官員的授權(quán)的權(quán)限多少，這是由信任決定的，越是信任，自然授權(quán)級別越高，而如果不信任，就算你職位再高，分分鐘都能回到解放前。

信任這個東西，就和談戀愛一樣，而當(dāng)郡太守，就好比搞異地戀，搞異地戀好不好？肯定沒有形影不離好。

為啥？因?yàn)椴恍湃?。人都是有信任需求的，一個人有二十四小時，時時刻刻都要信任，就算黃香是和帝信任的人，所以和帝想派黃香出任郡太守，這個時候，雙方的信任關(guān)系還是存在的。

但以后呢？一旦黃香出任了東郡太守，遠(yuǎn)離了和帝，情況就有點(diǎn)不太一樣了。和帝一天仍然是二十四小時，每一個小時接觸的人里都沒有黃香，天長日久，和帝對其他人的信任一分一毫的積累，慢慢的和帝就有新的信任的人。

而這個新的被信任的人，為了獨(dú)占權(quán)力的信任，往往就會想方設(shè)法打倒遠(yuǎn)在千里之外的黃香，這就是權(quán)力的排異性。

一旦黃香失去皇帝的信任，新取得信任的人，必然會想方設(shè)法讓黃香徹底消失，抹去他的一切痕跡。而這個時候，黃香遠(yuǎn)在千里之外，又失去皇帝的信任，連上書都被人卡住了，又該如何自保？

所以說，這個時候黃香推辭出任東郡太守的行為，可以說是高瞻遠(yuǎn)矚，防患于未然了。經(jīng)營職場，其實(shí)就是經(jīng)營老板的信任，只要有老板信任還在，就永遠(yuǎn)能夠立于不敗之地。

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