【原】為什么公司實(shí)際上沒(méi)有給我發(fā)工資，然而個(gè)稅APP上面顯示給我發(fā)了呢？

這種情況比較常見(jiàn)，為了逃個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。

比如一些個(gè)體從業(yè)者，平時(shí)打散工，沒(méi)有公司交社保，但大家都有交社保的需求，誰(shuí)知道將來(lái)什么情況，萬(wàn)一干不動(dòng)了，沒(méi)有醫(yī)保沒(méi)有社保可怎么過(guò)？

所以要找掛靠單位，讓公司代交社保金，名義上算公司的人，實(shí)際不上班，社保金分單位繳納和個(gè)人繳納兩部分，當(dāng)然都是掛靠人全額出，公司是不負(fù)擔(dān)的。

表面上看公司代收代繳，沒(méi)有什么好處。實(shí)際上公司在賺國(guó)家稅收的錢(qián)。

有社保就要發(fā)工資，不發(fā)才不合理。假設(shè)老板一個(gè)月工資1.5萬(wàn)元，找兩個(gè)掛靠，三個(gè)人一平均每個(gè)月5000元，扣掉社保費(fèi)用基本不用交個(gè)稅，相當(dāng)于大家合力幫老板逃個(gè)稅，這種手法很難查出來(lái)，是逃個(gè)稅比較高明的一種方式。（掛靠人多了可以虛增人力成本，逃企業(yè)所得稅）

多說(shuō)兩句，逃稅、業(yè)績(jī)?cè)旒龠@種事也分段位的，最低級(jí)的就是讓會(huì)計(jì)直接做假賬，業(yè)務(wù)是真的，票據(jù)也是真的，反映到賬上讓會(huì)計(jì)直接改數(shù)字，段位太低，太簡(jiǎn)單粗暴了，查賬時(shí)什么都對(duì)不上，一查準(zhǔn)，最后老板業(yè)務(wù)都推說(shuō)不知道，讓會(huì)計(jì)背鍋，太冤。

高明的假賬會(huì)從業(yè)務(wù)端發(fā)起，半真半假，才能做的像模像樣。上面的例子，人員信息都是真的，社保也是真的，錢(qián)也真繳了，只有工資部分是假的。當(dāng)事人身份被利用，但人家不在乎，目的是繳社保，公司也給繳了，還有什么不滿意的，有什么事都愿意配合，主動(dòng)辦一張工資卡，交給公司手里提現(xiàn)金都可以。

因?yàn)槭谴蠹乙黄痱_國(guó)家的錢(qián)，個(gè)人又沒(méi)有損失，隱蔽性比較強(qiáng)。（即使向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)，只有個(gè)人信息被盜用的沒(méi)問(wèn)題，這種主動(dòng)配合就比較難發(fā)現(xiàn)）

當(dāng)然真想查也有手段，這種公司人員變動(dòng)會(huì)比較頻繁，現(xiàn)金發(fā)放次數(shù)多，工資偏低（只交最低的社保），后臺(tái)數(shù)據(jù)分析一下很容易就能發(fā)現(xiàn)。

補(bǔ)充回答幾個(gè)的問(wèn)題。

“有一些公司為什么不直接給自己?jiǎn)T工買(mǎi)社保，而是要經(jīng)過(guò)第三方給員工買(mǎi)社保，這個(gè)是為什么呢？”

這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系在那里有關(guān)，一旦在自己公司買(mǎi)社保，員工就成了公司的正式員工，以后出了什么事公司都有一份責(zé)任，尤其是解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，不是正式員工，開(kāi)除很容易，連補(bǔ)償都不用給。

通過(guò)第三方買(mǎi)社保的員工是很沒(méi)有保障的，千萬(wàn)注意是否要給這樣的公司賣(mài)命。

“那在A單位交社保，在B單位工作，工資兩邊都申報(bào)，這種可以操作么？”

在兩家以上的地方拿工資沒(méi)有任何問(wèn)題，但應(yīng)該在一個(gè)地方合并申報(bào)納稅，因?yàn)椴煌~度個(gè)稅稅率不一樣，分開(kāi)申報(bào)稅率會(huì)低一些，甚至不用交，有逃稅的嫌疑。