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推行“三聯(lián)三清”工作法 預(yù)防化解矛盾糾紛：一、聯(lián)排摸總量，實現(xiàn)矛盾排查“清底”。一是做實“第一手”信息排查。 二是做實“系統(tǒng)內(nèi)”匯集推送。三是做實“苗頭性”隱患排查。二、聯(lián)調(diào)去存量，實現(xiàn)矛盾化解“清倉”。 一是每日研判及時調(diào)。二是周四會商重點調(diào)。三是閉環(huán)管理督辦調(diào)。三、聯(lián)防控增量，實現(xiàn)矛盾預(yù)防“清源”。一是群眾參與解難題。二是源頭治理防風(fēng)險。三是壓實責(zé)任強擔(dān)當(dāng)。 合議共管“小合同” 定分止?fàn)幋俸椭C：一、突出問題導(dǎo)向，推動“接上訪”向“上門診”轉(zhuǎn)變。 一是“一站式”服務(wù)早預(yù)警。二是“一體化”排查摸底數(shù)。三是“一攬子”措施除隱患。二、突出黨建引領(lǐng)，推動“從舊習(xí)”向“講法治”轉(zhuǎn)變。一是民主協(xié)商專項議。二是情理融合專門調(diào)。三是多方聯(lián)動專業(yè)審。三、突出制度管理，推動“治已病”向“治未病”轉(zhuǎn)變。一是定標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)管理。三是促提升。 新時代“楓橋經(jīng)驗”的溆浦實踐：一、堅持關(guān)口前移，源頭治理，把群眾矛盾化解在家門口。二、堅持依靠群眾，發(fā)動群眾，用群眾辦法解決群眾問題。三、堅持黨建引領(lǐng)，三治融合，變單一治理為多元治理。 |
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