公考題目千千萬,想通過刷題的方法來提高成績,注定事倍功半。 正確的方法是,學會一道題,歸納后,將方法運用到同類題型上。 比如大家整理的各種模板,就是按照這個思路進行的。 但是這種方法優點和缺點一樣明顯。 優點是節省時間,迅速提升成績;缺點是,一旦你整理的不好,或者你在輔導班學到的東西跟不上形勢,那就很慘了。 比如我今年給一位朋友家的孩子做考前輔導的時候,她在答宣傳方式上,說要用大喇叭在村里進行宣傳。 我就問她,你平時也住在村里,你是看到過還是聽到過村干部拎著大喇叭喊話嗎? 她說沒有,輔導班老師就是這么教的。 這是屬于多年以前的答案了,現在各個村都有微信群了,更先進的地方,還有自己的APP,誰還用大喇叭這種方式? 所以,我們要帶著腦子復習,多思考多總結。 但是,荀子也說“吾嘗終日而思矣,不如須臾之所學也”,思考固然重要,如果能通過學習迅速掌握一些知識點,效率會大大提升。 以往我也在文章中發過類似的講解,今天就再結合一道題目,給大家提出一個通用框架。 今晚公開課,也會重點講解這方面的方法,歡迎大家收聽。 這樣你就能在一天之內,掌握好幾個方法了。 今天選的題目是安徽的一道面試真題,之所以選安徽的,是因為上篇文章有位粉絲留言,讓我講講安徽的,專題講有點困難,寫一篇文章倒是可以,所以大家文后積極留言,也許就會有意外收獲。 ![]() 我寫到這里的時候,還沒去找題目,現在先去找一道。 題目: 為優化政務服務平臺,某市關停了一批政務服務微信公眾號,小李負責的微信公眾號被關停,其認為負責的公眾號受眾和反響很不錯,堅決認為不應該關停。假如你是小李的領導,你會如何勸說小李?(2024年5月14日安徽省考公務員面試題) 這道題目難度不大,大多數考生的可能思路是: 一是安撫情緒,肯定小李的貢獻。 二是解釋原因,優化政務服務平臺的必要性和好處。 三是提出建議,比如對公眾號中受眾歡迎的部分整合到其他平臺,鼓勵他更好的發揮特長等。 這樣的答案中規中矩,肯定不算差,但是也沒有亮點可言,更重要的是,這樣的答題思路,不具備學習價值,因為學的再好,對分數的貢獻度不高。 那么究竟如何構建我們的通用框架呢? 第一步判斷題型,這是一個說服類的題目 類似的題目在面試中非常多,也是常考題,因此,也就具備了整理價值。 第二步深層次思考 之所以勸說別人,或者說別人之所以不愿意接受某個安排,肯定有原因,我們用窮舉法把所有可能的原因: 一是心理層面,自尊心過強、完美主義傾向等 二是情感層面,比如信任危機,情緒化反應等 三是認知層面,比如固定思維模式、信息不對稱等 四是社會層面,比如溝通方式不妥當、文化習俗因素等 五是經驗技能層面,過度依賴以往成功經驗 六是動機與利益考量層面。對方的建議可能會直接或間接地損害自身的經濟利益、職業發展或其他個人利益。 七是目標價值層面,個人的目標或價值觀與對方提供的意見存在較大差異,難以達成共識,或者存在倫理道德因素。 第三步,提煉通用框架 這七個層面幾乎把所有的原因都概括了,但是這六個層面屬于并列的,邏輯性不強,運用起來也很困難,所以我們有必要進一步分類: 一是認知經因素:主要是信息不對稱,不了解對方的意圖想法,或者不了解當前任務、政策的必要性,或者經驗主義導致 二是利益因素:認為對方意見或者安排,會損害自身利益 三是情感因素:自尊心、信任危機、關系不和諧等 四是其他因素:其他可能的因素都放這里。 這樣的整理,其內在邏輯是不理解、理解但不接受(損害利益)、理解也有利但不愿意接受(情感因素),是按照步步遞進的方式歸納的。 這樣的分析方式,幾乎適合所有勸說類題目,但是勸說類題目本身也有其模板: 一要拉近感情 二是闡述厲害關系 三要提供意見建議 我們上面給出的都是第二步的分析,也是答案關鍵點。 按照這樣的框架,我們簡單整理答案: 第一,安撫情緒,充分肯定小李以往的貢獻; 第二,詳細解釋原因(認知因素),這里其實涉及到一個知識點,可能原題有解釋,這只是考生回憶版的題目,如果沒有解釋,那就要自己說明了,之所以關停一批公眾號,主要是節省行政資源,通過整合分散的政務賬號,可以在一個統一的平臺上提供更加集中和高效的服務。同時也有為基層減負,防治“指尖上的形式主義”等因素。 第三,是針對題目“認為負責的公眾號受眾和反響很不錯”(利益因素),關停公眾號,并不意味著關停服務,而是通過整合,更好的服務民眾,讓小李不要為此擔心,整合后,小李可以利用以往的經驗,在新平臺的運營中,繼續貢獻。 第四,針對情感因素,理解小李在長期運用公眾號過程中,對公眾號的不舍,以及眾多粉絲的不舍,并進行開導。 第五,提供其他建議措施。比如關停前的一些準備工作,對受眾說明,在新崗位上充分發揮能力特長,多方面錘煉自己等。 這樣的框架,就可以運用到各種不同題目中了。 最后再次提醒下,今晚公開課,講解湖北省2024年縣鄉卷,詳情點擊下方鏈接。 近期文章鏈接: |
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