【原】9月起“自愿棄保”作廢！老板員工都該算清這筆賬

9月起“自愿棄保”作廢！老板員工都該算清這筆賬。

最近后臺好多人問：“簽棄保協議每月多拿500，劃算嗎？”“社保池子是不是空了，才逼我們交錢？”“我現在都快吃不上飯了，哪顧得上老了生病？”

其實不光你們糾結，最高法剛出的新規一落地，全網都炸了——9月1號起，所有“自愿棄保”協議全不算數！以后社保必須強制交。

估計有人嘀咕：這是社保沒錢了，拿我們填窟窿？還是說幫某些人補退休金？低收入的眼下日子都難，憑啥逼我們為幾十年后存錢？

今天不聊大道理，就用我做企業咨詢20年碰到的真實案例，從老板和員工兩頭給你們掰扯清楚。不管你是開公司的還是打工的，這筆賬都得算明白。

先給老板們說兩個案例。

20年前我剛開始做咨詢，有個開小廠的老板跟我吐槽：“給員工交社保太麻煩！我們這行從來沒出過事，一年給每個人交500塊，純屬浪費錢！政府就知道搞政績！”

我勸他：“萬一出事呢？買個心安。”他拍著胸脯說：“沒有萬一！我們行業就沒這先例！”

結果半年后，他廠里一個工人去客戶家安裝，從高處摔下來，斷了條腿。工傷啊，企業全責。醫療費加賠償，一下子花了幾十萬。他那會兒剛創業，一年利潤也就幾百萬，這一下就賠掉一個月的錢。

我問他：“后來還是沒買保險？”他嘆著氣說：“誰能想到真會出事啊……”

你可能覺得這是巧合，再講個餐飲老板的事。她也說：“我們送外賣能有啥風險？”結果有個員工下雨天送餐，過馬路沒看紅綠燈被車撞了，全身癱瘓。她之前嫌麻煩沒給員工買保險，后續的醫療費、生活費全得自己扛。她后來說：“小本生意經不住這么賠，趕緊給所有人都上了保險。”

這兩位老板不是摳，是沒算明白賬：一年500塊舍不得花，出事了幾十萬砸進去。現在新規強制交社保，看似增加成本，其實是給企業兜底。創業本身就是高風險，給員工交社保就是最基礎的風險管理。連這點意識都沒有，你不適合開公司。

再說說員工這邊，為啥有人寧愿多拿500也不想交社保？

說白了，不是討厭社保，是手頭太緊。每個月扣幾百，房租、飯錢可能就不夠了。但你們發現沒？那些不差錢的老板，反而把社保交得明明白白。

還是前面那個開小廠的老板，十年前退休了，現在每年冬天去海南住半年。我后來才知道，他當年嫌給員工交500塊太貴，自己卻按靈活就業最高檔交社保。現在退休金每月8000多，比好多上班族工資都高。

還有個老板，別墅豪車都有，企業年利潤幾千萬，照樣在上海按最高基數交社保。我問他圖啥，他說：“創業風險大啊，社保是底線。哪怕將來公司沒了，至少每月有口飯錢。”

反觀一個反面例子。我有個認識20年的老朋友，巔峰時在上海有17套房，后來移民美國。前陣子帶兒子回國看病，跟我說：“后悔當初沒聽你的，沒交社保。”

她以前覺得不差錢，沒工作就沒交社保，現在年紀大了經常看病，老公這幾年項目虧損，自費看病特別心疼。想賣房養老，房子掛了半年都沒賣掉。她說：“以前覺得社保那點錢沒用，現在才知道，有份保底多重要。”

還有個外企前高管的大姐姐，年輕時收入高，在上海有3套房，前灘剛開盤就搶了一套，青浦還有別墅。結果退休后傻眼了：社保交得少，每月養老金才3000多。房租要還貸款，想賣房又沒那么快出手，手頭現金緊得很。身體一不好，天天跑醫院，專家號、藥費流水似的花，每次見面她總跟我念叨：“當年多交點社保就好了。”

可能有人說：“有錢人交社保是閑的，我們普通人哪有那余錢？”

但你們想過嗎？社保不是奢侈品，是給普通人兜底的。ICU一天3000到8000塊，沒醫保你敢進嗎？我伯父當年臨終前住ICU，每天3000塊，我堂弟只好找我借錢，我馬上讓老爸帶了點錢回老家給他應急，因我伯父他沒社保，如果伯父自己有醫保能報銷，他那么要強的人也不愿意自己兒子跟人開口吧。

農村的老人更明顯。我鄉下有個長輩，一輩子好強，青年守寡把幾個孩子帶大。老了沒社保，想進村里祠堂，要交一筆錢都拿不出。前幾年清明節回鄉掃墓，我去看她，留了個紅包，她居然沒拒絕。后來才知道，她用這筆錢圓了進祠堂的心愿。要是她有份養老金，哪用得著這樣？

有人說社保不公平，企業和體制內退休待遇不一樣。其實2014年就并軌了，公務員也得自己交社保，跟企業用一套制度。至于說“有人1歲領退休金”，那是監管漏洞，國家一直在查，不能把賬算到社保本身頭上，社保本身沒有這個問題，就像一把刀，可以殺人也可以救人，刀本身沒有問題，如果有漏洞咱們就查，逐步完善。

也有人拿商業保險比，說社保報銷少。但商業保險得體檢，身體不好的你想買也買不了；還得拿出存款證明你有錢持續繳費，普通人哪那么容易？社保不一樣，不管你健康與否，只要交了就能享受，這是商業保險比不了的。

說白了，社保是國家給的保底方案。你現在覺得扣幾百心疼，真等老了病了就知道，有這份兜底，至少不會慌到無路可走。

最后說句實在話：交社保的時候總嫌多，用到的時候總嫌少。但前提是你得先“加入”這個互助池。年輕時覺得“萬一用不上”，可誰能保證一輩子不生病、老了不需要錢？

多說一句，為什么很多人重男輕女？除了面子和傳承，就是因為可以養兒防老，根子上還是養老的問題，如果每個人都老有所養，老有所依，誰會那么執著生男生女呢？把這個問題解決了，民間很多因為重男輕女衍生的問題也會隨之而消失的，所以強制社保也是從根本上解決一些社會問題的根源。

新規強制交社保，看著是約束，其實是幫我們對抗人性的短視——別讓今天圖省事、貪小利，毀了明天的退路。

社保確實不完美，就像高考也不完美，但目前現有方案中，它依然是最公平、最靠譜的兜底方案。

你們覺得呢？是愿意現在多拿500，還是留份長遠保障？評論區聊聊你的想法。