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無論男女都想在職場上做個“有魅力的人”，這方面一般女性要比男性占了一些優勢。魅力是一種優雅的風格，能讓人在追求事業的時候獲益良多。職場魅力就在待人處事上。
職場：贏得同事信賴的方法。同事間的人際關系中，最重要的是取得信賴。1、傾聽對方談話-----訓練口才不易，訓練自己成為一名好聽眾更不容易，尤其是當對方滔滔不絕的向你訴苦或談論個人問題時，總是令人感到十分不耐。但不論如何，請拿出你的耐心，認真聆聽同事說話。3、對同事一視同仁-----只和才干杰出或氣味相投的同事親近，而冷落他人的作法，往往會在無形中危害到自己給旁人的信賴度。
如何成為職場社交高手無論是巧言妙語說“動”人心的技巧，還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳瑯滿目的職場社交寶典里，您是否找到了適合自己的方法呢?這個過程中您是否停下來思考過，職場社交究竟是怎么回事?面臨的自身阻礙在哪里?如何與不同交往模式的人進行交往?就在這個浮躁的一味尋求變身職場社交高手的方法背后，我們看到的是職場社交的四大缺失：缺乏傾聽。并不會因自身問題而停下成為職場社交高手的腳步。
初涉職場如何應對人際關系？職場的人際關系相比學生時代，要復雜得多，初涉職場該如何應對人際關系呢？無論是初涉職場的新人還是從一個單位跳槽到另一個單位的職場人士，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，而溝通最為密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關系能使工作進展更為愉快和順利。在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
8個技巧讓你跟同事有話聊8個技巧讓你跟同事有話聊健康168.俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而后行。
五大方法聰明化解職場矛盾 - 暢享網五大方法聰明化解職場矛盾。五大方法聰明化解職場矛盾職場永遠都不會風平浪靜，矛盾發生時你打算怎么辦？悅己教你5招矛盾化解術，為你的職場攻略再添一課，輕松擺平前路阻礙！既然矛盾的產生不可避免，那么你就得學會如何去處理矛盾，這個時候你首先要記住一點，你的上司或者管理層的人處理員工矛盾時，并不會非常關心誰是誰非，他們會關注的是是誰能更好地掌控局勢，而誰又處于被動位置。
OL職場必學：五種方法聰明化解矛盾！職場中永遠不會少了“矛盾”的身影，你在職場中的每時每刻都要面對各種各樣的矛盾：跟同事的，跟人事部的，跟上司的，甚至和送盒飯的小弟。既然矛盾的產生不可避免，那么你就得學會如何去處理矛盾，這個時候你首先要記住一點，你的上司或者管理層的人處理員工矛盾時，并不會非常關心誰是誰非，他們會關注的是是誰能更好地掌控局勢，而誰又處于被動位置。
提升你的職場女人味的小妙招。想想看，女性的魅力是什么—甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質......女人一向被教導要做個"有魅力的女人"，比較男性占了一些優勢。尤其在職場上，男人免不了說些"男性段子"——和政治、時事、兩性相關的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運用段子應對某些尷尬局面，也不失為一項為自己博分的巧妙方式。男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負女人善于甜言蜜語的才能。
職場：不能跟同事說的話不能跟同事說的話......千萬得記住，小心被所謂的朋友出賣！引導語：在職場上，為了拉近同事之間的距離，經常跟同事聊聊天是非常有必要的，但是職場如戰場，同事也不能完全跟朋友劃等號。特別是在一個辦公室有競爭關系的同事。不能給同事說的秘密。編后語：看完上面的揭秘職場！不能跟同事訴說的話題，是不是很有領會。
聰明化解矛盾方法職場永遠都不會風平浪靜，矛盾發生時你打算怎么辦？辦公室OL必須要學會聰明化解矛盾的方法，掌握職場溝通秘訣，遇到問題巧妙解決而不能僅靠一味辯解取勝。支招2、適可而止，及時中止話題不連貫導致的矛盾。所以，如果你發現在說的時候，有人打斷了自己，導致話題沒有任何意義的話，那么最好的辦法就是停下來，告訴他你很同意他的說法，這樣就可以避免你的話題長得像裹腳布一樣，而且可以繼續更有意義的話題。
職場中學會說話比你會做事重要的多！！！什么是有效溝通?簡單來說就是:對方完全明白你說的每一句話、自己完全明白對方說的每一句話.并且你們達成了一個目的,不管這目的是否功利.站在對方的角度考慮問題,甚至可以使你更好地領會到你們談話中沒說明的那部分內容,并讓你更有效地回復對方.因此,問對方問題、重復對方的最后幾句話——以示你在認真聽他們說話,對他們的話題感興趣.這能讓你保持清醒,理清可能被會被誤解的內容.
女人的職場芭蕾課---與男同事相處的法則-心理無憂網_中國心理人才網_心理咨詢師學習與交流...與男同事相處的法則。在和男同事進入交流狀態以后，偶爾你也可以利用假期時間叫上其他團隊成員，大家在一起交流感情，男人女人之間根本不用涇渭分明。專家支招： 與男同事相處時的注意事項，避免誤會發生的契機 1．就算某位男同事和你非常談得來，你也不要特意關照對方，把他當成特殊存在來對待。
作為一個在與人交流方面比較有自信的人，我在幾年的職場生涯中，總結了如下幾點，可以作為溝通的入門原理，幫助大家從根本上理解如何跟別人交流，如何跟不同類型的人交流。01. 首先區分對方的性格是“內向型”還是“外向型”面對內向型：不打擾對方（不要侵犯對方的安全領地），做自己（可以陳述或表現自己，反而可以給對方安全感）。想要跟所有類型的人愉快交流，另外一個要點便是：按照對方喜歡的交流方式來進行談話。
談了很多理念，說說如何６步融入同事圈入職一年，感到很難融入同事圈子，要考慮換個工作環境嗎？從職業化角度，融入同事圈子，不是一個選擇，而是一個要求。職場是個協作體系，個人的想法沒有人理會，只有行動可以表達觀點，只有行動可以影響資源，只有行動能夠推動問題解決。職業化要聚焦客戶和績效。如果把更多的時間和精力放在服務客戶和提高績效上面，用不了多久，你就會自然而然的改變環境，或者改變和同事之間的關系。
職場要懂得利用資源和杠桿對客戶維護能力主要看幾個角度： 1. 能否持續保持合適的距離（遠，客戶忘記你；建立了這種聯系后，怎么把很弱的關系逐漸變成朋友關系那就看你的維護客戶的本事了。可以很方便對客戶進行關懷動作，容易找和客戶相關的話題。和客戶面談的時候怎么探知客戶的真實感情，特別是要感知客戶已經心不在你這里的狀況——這種狀況你還不調整,傻×似地想盡快把自己腦子里的東西說完，情況會越變越苦逼。
君不見曾幾何時，本想愉快的與對方溝通，卻變成了吹胡子瞪眼，更有時候，我們恨不得找把菜刀剁了對方，以泄對方之不可理喻＼頑固不化無法溝通之恨意。1與老板溝通：忠言不要逆耳。4與客戶溝通：看人說話。例如，當對方拒絕我們的產品時，應該主動去尋求拒絕的原因，包括客戶是否滿意服務＼產品等等，在對客戶的現狀和難處進行了解后，再進行有針對性的溝通。5與前輩溝通：放低姿態。7與對人溝通：得理饒人，化敵為友。
職場拒絕“零距離”老板與員工：世界上最難控制的距離。就算同桌吃飯，老板還是老板；如果說員工與老板的距離是世界上最難控制的距離，那么如何保持與客戶之間的距離更像一個高深的控制理論。1．與客戶保持身體上的安全距離：初次拜訪，面對不熟悉的客戶，保持至少1米以上的安全距離。2．在客戶的辦公區域內拜訪時，客戶面前的辦公桌范圍是安全距離的界限，不要隨意走動，不要四處張望，不要偷窺客戶的電腦屏幕和文件夾；
職場與社交場合的溝通原則(上) | Felice Chen | LinkedIn.孔子說：“非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動。”屬個人隱私的問題不可隨意探查，例如年齡、宗教、性傾向或是與財富相關的話題。在國際職場任職過的人都知道，透露或與無權限者談論薪資，可能成為被解雇的原因。工作上表現好的人，薪資獎金應該比較高。除了不該討論薪資外，工作或是生活面臨很大苦惱時，也不宜在工作或社交場所，隨便向陌生人吐苦水。
第八注意：找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。第十五注意：除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。第二十注意：與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。第二十一注意：與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。第二十八注意：即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。
李慧編著《十秒鐘打造說話高手》第一章 你應當這樣同上司說話抓住時機，合理進言解讀上司如何與上司進行有效的溝通？與上司交流的技巧與上司同乘電梯時巧妙交流如何向上司“喜傳捷報”？如何向上司獻計獻策怎樣向上司提意見受到領導批評怎么辦如何讓上司接受批評“得罪”了上司如何化解如何對上目說“不”要與上司同舟共濟。1. 回答上司的話：“我立即去辦”學會了解同事的潛在語言第4章你應該這樣跟客戶說話接近客戶的技巧。
除了語言，你的身體也在每天無聲地向同事、老板、客戶傳遞著各種信息。人最敏感的肢體語言是微笑，即便是剛剛進入一個新的公司、辦公室，你也能從一個微笑中快速得到親近感。主要是肢體語言傳達的信息。在人與人的溝通當中，僅使用文字準確性為7%，使用聲音的準確性為38%，但若使用了肢體語言，可將準確性提升至55%！有時你想反駁對方，你想闡述你反對的點，但又不想顯示出敵意，此時你可以在肢體語言上表現出支持對方。
【HR百人談】有效“職場溝通”，你做到了嗎？文明的驕傲始于尊重與你個性不同的人，當面對客戶、老板、同事和其他所有人時，掌握對方的個性、想法并且彈性地采取應變態度，對不同工作風格的對象靈活采取不同的交流風格，以對方期望的方式去對待他，換位思考和對方同頻道溝通就能取得意想不到的雙贏效果。為了實現晉升的目標，對方能想到的解決方案是什么，需要準備些什么，讓對方列出所有盡可能多的晉升方案。
大學生【如何成為職場上的社交高手】大學生【如何成為職場上的社交高手】職場社交究竟是怎么回事?面臨的自身阻礙在哪里?如何與不同交往模式的人進行交往?就在這個浮躁的一味尋求變身職場社交高手的方法背后，我們看到的是職場社交的四大缺失：這類人容易建立良好的職場社交關系，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。這類人如果一旦找到了職場的歸屬感，并積極學習、努力發展的話，加以時日，一定能成為職場社交高手。
職場上，會聊天的人究竟有多占便宜。后來畢業了參加工作后，我也是個話不多的人，辦公室的聊天話題基本插不上嘴。在工作中，我偶爾也會學習下那位同事的溝通方式，沒事找個話題跟大家聊一聊。閑聊，是增進感情的一種方式，不需要，也沒必要得到什么結論，更加不要追著人家的話題不放。在差不多的時間點，以“我們下次聊”結束，干脆利落，也不會將對方困在話題里。如何篩選對方感興趣的話題，讓聊天繼續下去。
學會這10個訣竅，讓你在酒桌上也能成為說話高手！每天分享職場干貨、上班感悟、和領導同事相處技巧等職場經驗！四、在酒桌上怎樣贊揚同事。同事因為挨批在酒桌上和你發牢騷，在罵完領導以后，說句安慰的話：我也知道你這個項目跟了很久，客戶沒談下來，真是可惜了，再努力吧！在酒桌上有的同事接二連三的圍著領導敬酒，看似是尊敬領導，其實領導心里一萬匹馬在奔騰，到最后馬屁沒拍好，還被領導挨罵。
初入職場，積累哪些習慣讓你脫穎而出？1、準備一本“職場學習筆記本”這本筆記本的功能是把你從進入職場第一天開始，學到的知識和總結的心得都隨時記錄下來，強化記憶。· 事先查找客戶背景資料· 自我介紹和說明來意· 用冰山理論提問最后如果可以的話，這本“職場筆記本”應該挑選一款質量高的，頁數比較多的筆記本。寫在最后：其實不管是初入職場的新人，還是已經混跡職場多年的老人，這三條建議都適用。
畢業后找了份外貿推廣服務的銷售工作，現在工作快兩個月了，每天就是打電話約客戶，主要客戶群體是，外貿公司、中小型出口企業。我會挑出三個客戶可能感興趣的話題，跟他交流，這樣容易與客戶取得共鳴。第二，我會了解，外貿公司經理的各種基本情況，比如學歷、婚姻、嗜好與娛樂、客戶擅長的話題。第三，我還會了解自己的產品優劣勢、競爭對手劣勢。C、稍微夸大競爭對手劣勢，說出客戶最擔心的問題，讓客戶自己放大。
銷售速成秘訣：如何在5分鐘內勾起客戶聊天興趣？其實做銷售，最重要的就是建立客戶的信任，務虛銷售更要求客戶的信任。大部分銷售新手都會遇到的問題，就是每次見到客戶只聊產品。見到領導級客戶不知道如何溝通，不知道如何拉近關系，一個是心態，膽怯沒自信，一個是咱自身氣場不夠，跟領導的認知層次有差距，根本原因還是肚子里沒貨，不是銷售高手的特征寫照。銷售高手的方法可真多啊。職場，職場，職場，職場，職場。
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