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昨天，端午假期第二天，和值班科長閑聊，他吐槽到：雖說放假三天，實際只是一天，卻能把人忙死，下發(fā)一大堆文件，有用的沒用的都來了，明顯是把“鍋”甩給下級單位嘛！ 說起放假，就來氣！ 動不動就是“攢假”，放三天就放三天嘛，非要耗費掉提前或者延后周末的一天，等于沒放假不說，更是無端增添了很多事，能把人煩死！ 可能體制人，都有這種心理：討厭放假，不想放假，求求別放假了，正常每周休周末就最好！ 說起文件，更是來氣！ 省級部門發(fā)文，后面明確強調(diào)：此文僅限下發(fā)至市級！可是，市級單位依然是復(fù)印后，下發(fā)至縣級單位，具體執(zhí)行仍然是由縣級單位來處理！ 減負(fù)的最終結(jié)果好像是，層層的文件堆積在底層，就像金字塔一樣，從上到下，能把一個文件整成十幾個，最下面的壓得越來越重，甚至連喘氣的機會也沒有。  “發(fā)不發(fā)文是我的事，執(zhí)行不執(zhí)行是你們的事，一旦出了事，首先排除了我的責(zé)任！”“市一級就像是傳話筒一樣，原封不動地將上層意志傳遞給最下層，他們又不負(fù)責(zé)執(zhí)行，到頭來，出人出力的還是我們，當(dāng)然，出了事也都是我們的事！” 有同事在一起閑聊時，總會口無遮攔，甚至有些怨聲載道！ 現(xiàn)在體制內(nèi)干事，人人不求立功，只求自保不出事，也就是，首先想到的是“怎樣排除我的責(zé)任”，只要“把我的責(zé)任拆干凈”就好，這就是現(xiàn)實！ 本來是一個整體，團結(jié)協(xié)作才能完成的工作，卻成了“老張?zhí)ё雷?，各自顧各自”，最終結(jié)果可想而知！ 就像放假前夕的文件一樣，上級甲部門發(fā)文“安全生產(chǎn)”，上級乙部門發(fā)文“旅游安全”，“旅游安全”又有A景區(qū)的安全和B景區(qū)的安全，所有的這一切都得下級丙部門來執(zhí)行。 一旦真的出了事，上級甲部門和乙部門全都履行了文件下發(fā)職責(zé)，成功甩鍋至下級丙部門，問題就出在了丙部門未落實到位上。 于是，順理成章，板子就結(jié)結(jié)實實地打在了下級丙部門身上！  “記下我說的每一句話，一旦出了事，就是你們的事，我作為領(lǐng)導(dǎo)該強調(diào)的都強調(diào)到了！”原先在派出所工作時，每天早上必有晨會，所長必說一句話：內(nèi)勤，把我說的話都記錄下來，任務(wù)我都已安排妥當(dāng)，出了事就是你們未落實到位的事，和我沒有太大關(guān)系！ 從上到下，都能甩鍋，唯有最基層的民警無法甩鍋，已經(jīng)到最低了，也甩不下去了，只能是“盡人事，知天命”，只要出事，就是他的事，也無責(zé)可推。 當(dāng)然，一旦成事，那就得歸結(jié)于各層上級的英明神武領(lǐng)導(dǎo)，沒有英明神武的領(lǐng)導(dǎo)，就不會有“最后的成事”，勞動人民的辛勞和智慧總是最靠后的！ 為對付所長，民警也在想對策，每做一件事，首先向所長匯報，不厭其煩，及時把所長的要求記錄在本，“即使出了事，也能證明這是領(lǐng)導(dǎo)要求這么干的，而不是我主動為之”。 這樣做，即使免不了全責(zé)，至少也能免掉一部分責(zé)任，承擔(dān)的責(zé)任相對少了，挨的板子肯定也就是輕了！ 正所謂“上有政策，下有對策”，也是情非不已，迫不得已，沒辦法而為之嘛！  體制內(nèi)干工作，就得要有“留痕意識”和自我保護(hù)意識，畢竟，出了事，沒人替你擔(dān)責(zé)，全靠自扛！ 害人之心不可有，防人之心不可無！ |
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