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政治引領:中西部留守型村莊村干部職業化的動力機制探析
涇陽縣人民政府
李永萍：村干部也要坐班領工資，拿多少合適
如何激發村干部的積極性
情況通報范文
針對農村社會管理突出問題，探索創新干部教育培訓模式
述職發言材料
關于加強我市村級帶頭人隊伍建設的建議
換屆后農村“兩委”班子建設問題思考—基于無極縣行政村實證調查
赤城縣基層組織建設交流材料
上海農村基層社會治理情況報告
禮縣雙聯推進精準扶貧與駐村幫扶工作培訓會講稿匯編（四）
聚焦問題改革創新強基固本 ——我市實施“強基工程”的探索與實踐
浙江省整治村干部辦公室超標
安徽譙城：探索實施村干部“五化”管理新機制
河北涿鹿：四措并舉培強農村“領頭雁”
關于村“兩委”換屆選舉工作的幾點思考
（2015-11）中共四川省委關于進一步加強農村基層黨的建設加快完善農村依法治理體系的意見（摘要）
讓支部更強鄉村更富民心更暖：武川縣探索建立農村“兩個帶頭人”隊伍建設 “1 5”工作體系
浙江嵊州：“權力清單”給小微權力戴上緊箍
四方面入手探索村干部隊伍職業化管理路徑
山東：村支書工資不低于村民人均收入兩倍交養老保險
一位省級機關干部的感言：別拿村支書不當回事（走心之作）
嚴防農村黨員發展“近親繁殖”
鍛造鄉村振興“頭雁”隊伍
臺州市委出臺“三十條意見”
健全四大機制，破除四大難題努力探索村干部隊伍考核獎懲和保障激勵機制

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